بازنشستگی پیش از موعد آرزوی بسیاری از افراد است که در این مقاله، نگاهی دقیق به این مفهوم، شرایط و بهترین راهکارهای آن خواهیم انداخت.
بسیاری از افراد در آرزوی رهایی از قید و بند شغل و روزمرگیها و رسیدن به دوران بازنشستگی هستند. اما بازنشستگی سنتی که در سنین بالا اتفاق میافتد، همیشه آن ایدهآل مورد نظر افراد نیست. بازنشستگی پیش از موعد، به عنوان گزینهای جایگزین، به افراد این امکان را میدهد که با برنامهریزی دقیق و هدفمند، در سنین پایینتر از موعد مقرر بازنشسته شوند و از آزادی و اوقات فراغت خود لذت ببرند. این امر، به معنای رها شدن از فشارهای شغلی، دنبال کردن علایق و استعدادها و گذراندن زمان با عزیزان است.
با این حال، رسیدن به بازنشستگی پیش از موعد نیازمند تلاش، پشتکار و برنامهریزی دقیق مالی است. در این مقاله از بیمه کارآفرین، به بررسی زوایای مختلف این موضوع، از جمله مزایا و چالشهای آن، خواهیم پرداخت. همچنین، راهکارهای عملی و مفیدی برای برنامهریزی مالی و رسیدن به این هدف ارائه خواهیم داد.
بازنشستگی پیش از موعد چیست؟
بازنشستگی پیش از موعد، به معنای ترک شغل و رها شدن از قید و بندهای کاری در سنین پایینتر از موعد بازنشستگی سنتی است. این امر، به افراد این امکان را میدهد تا از آزادی و اوقات فراغت خود در دوران جوانی و میانسالی لذت ببرند و به دنبال علایق و اهداف خود بروند.
در حالی که بسیاری از افراد بازنشستگی را به عنوان دورانی برای استراحت و گذراندن زمان با خانواده و دوستان میدانند، بازنشستگی پیش از موعد فرصتهای منحصر به فردی را برای افراد فراهم میکند. با رها شدن از فشارهای شغلی، افراد میتوانند به دنبال علایق و استعدادهای خود بروند، سفرهای جدیدی را تجربه کنند، به فعالیتهای داوطلبانه بپردازند، و از اوقات فراغت خود به طور کامل استفاده کنند. همچنین، بازنشستگی پیش از موعد میتواند فرصتی برای شروع یک کسب و کار جدید، ادامه تحصیل، یا گذراندن زمان بیشتر با فرزندان و نوهها باشد.
انواع بیمه بازنشستگی پیش از موعد آقایان و خانم ها
خانمها میتوانند در شرایط مختلف و با سابقههای گوناگون از مزایای بازنشستگی پیش از موعد بهرهمند شوند که به شرح زیر است:
- بازنشستگی 10 سال زودتر: خانمهایی که 30 سال سابقه کار دارند، میتوانند در سن 45 سالگی (10 سال زودتر از موعد قانونی) بازنشسته شوند.
- بازنشستگی با سابقه کمتر از 20 سال: خانمهای 55 ساله با 10 تا 19 سال سابقه کار میتوانند درخواست بازنشستگی پیش از موعد داده و مستمری متناسب با سابقه خود را دریافت کنند. (به عنوان مثال، با 15 سال سابقه، مستمری 14 روز از ماه تعلق میگیرد.)
- بازنشستگی با سابقه کمتر از 10 سال: خانمهای 55 ساله با سابقه کمتر از 10 سال میتوانند با خرید سابقه تا 10 سال، واجد شرایط بازنشستگی پیش از موعد شوند.
- بازنشستگی از مشاغل سخت و زیانآور: خانمهایی که 20 سال سابقه کار متوالی یا 25 سال سابقه کار متناوب در مشاغل سخت و زیانآور دارند، میتوانند بدون محدودیت سنی بازنشسته شوند.
آقایان نیز میتوانند در شرایط مختلف و با سابقههای گوناگون از مزایای بازنشستگی پیش از موعد بهرهمند شوند که در زیر به جزئیات آن پرداختیم:
- بازنشستگی 10 سال زودتر: با 30 سال سابقه کار، میتوان در سن 50 سالگی (10 سال زودتر از موعد قانونی) بازنشسته شد.
- بازنشستگی با سابقه کمتر از 20 سال: آقایان 60 ساله با 10 تا 19 سال سابقه کار میتوانند درخواست بازنشستگی پیش از موعد داده و مستمری متناسب با سابقه خود را دریافت کنند. (به عنوان مثال، با 15 سال سابقه، مستمری 15 روز از ماه تعلق میگیرد.)
- بازنشستگی با سابقه کمتر از 10 سال: آقایان 60 ساله با سابقه کمتر از 10 سال میتوانند با خرید سابقه تا 10 سال، واجد شرایط بازنشستگی پیش از موعد شوند.
- بازنشستگی از مشاغل سخت و زیانآور: با 20 سال سابقه کار متوالی یا 25 سال سابقه کار متناوب در مشاغل سخت و زیانآور، میتوان بدون محدودیت سنی بازنشسته شد.
انتخاب بهترین نوع بازنشستگی پیش از موعد به شرایط و سابقه کار هر فرد بستگی دارد.
بازنشستگی پیش از موعد چه شرایطی دارد؟
طبق تبصره 1 قوانین بازنشستگی زودتر از موعد، کارفرما در شرایطی میتواند مانع بازنشستگی کارمند یا کارگر خود شود که: نیاز به تخصص آن فرد داشته باشد و درخواست خود را حداکثر ظرف مدت 5 روز به اداره تامین اجتماعی ارائه کند.
درخواست کارفرما توسط یک کمیته بررسی خواهد شد. در این کمیته، دلایل دو طرف (کارفرما و کارگر) ظرف مدت چند روز به طور دقیق بررسی میشود. در نهایت، کمیته رای نهایی خود را صادر خواهد کرد.
- متقاضی باید حداقل 20 سال سابقه پرداخت بیمه به صورت متوالی داشته باشد.
- خانمهای بالای 55 سال و آقایان بالای 60 سال با سابقه کمتر از 20 سال نیز میتوانند برای بازنشستگی اقدام کنند.
- در صورت تمایل، متقاضی میتواند برای جبران کمبود سابقه، به واریز حق بیمه ادامه دهد.
- طبق قانون، کارفرما فقط در شرایطی میتواند مانع بازنشستگی کارمند یا کارگر خود شود که سن آقایان بیشتر از 65 سال و سن خانمها بیشتر از 60 سال باشد.
این فقط خلاصهای از قانون است و ممکن است جزئیات و نکات دیگری نیز وجود داشته باشد. برای کسب اطلاعات دقیق و بهروز، به مراجع ذیصلاح مانند سازمان تامین اجتماعی مراجعه کنید.
جدیدترین قانون بازنشستگی پیش از موعد
خبر خوب برای بیمهشدگان تامین اجتماعی این است که طبق بخشنامه جدید، خانمها و آقایان میتوانند در شرایطی از مزایای بازنشستگی زودتر از موعد بهرهمند شوند. شرط اصلی، داشتن حداقل 55 سال سن برای خانمها و 65 سال سن برای آقایان به همراه 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه است. متقاضیان باید درخواست کتبی خود را به کارفرما ارائه و سپس آن را به سازمان تامین اجتماعی محل کار خود ارسال کنند. نکته قابل توجه این است که خانمها میتوانند 10 سال زودتر از آقایان نسبت به بازنشستگی زودتر از موعد اقدام کنند.
در شرایطی که متقاضی بازنشستگی پیش از موعد دارای شرایط زیر باشد، حداقل سن برای او، در قانون بازنشستگی زودتر از موعد اهمیتی ندارد.
- 30 سال سابقه پرداخت حق بیمه
- 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت و زیانآور
- 30 سال سابقه در مجموع مشاغل سخت و زیانآور و عادی (هر سال سابقه در مشاغل سخت و زیانآور معادل 1.5 سال سابقه در مشاغل عادی است)
حداقل سال پرداخت حق بیمه
در قانونی که اخیرا اعلام شده، افرادی که در مشاغل سخت مشغول هستند میتوانند با شرایطی از مزایای بازنشستگی زودتر از موعد بهرهمند شوند. شرایط به این صورت است که فرد 20 سال متوالی یا 25 سال متناوب در مشاغل سخت و زیانآور اشتغال داشته باشد و سپس درخواست بازنشستگی خود را به اداره کار و امور اجتماعی استان ارائه کند.
شغل های سخت و زیان آور
کار خطرناک و سخت به کارهایی اطلاق می شود که در محیط هایی با عوامل شیمیایی، فیزیکی، بیولوژیکی و مکانیکی غیر استاندارد انجام می شود. در نتیجه، افرادی که در چنین نقشهایی به کار میروند، بهطور قابلتوجهی استرس و چالش های بیشتری را فراتر از ظرفیتهای ذهنی و فیزیکی طبیعی تجربه میکنند که اغلب منجر به عوارض میشود. در موارد خاص، خطرات و چالش های مرتبط با چنین کاری را می توان از طریق اجرای راه حل های فنی و مهندسی کاهش داد.
روز های مشمول دریافت حقوق
در خصوص حقوق بازنشستگی در مشاغل معمولی، بازنشستگان پیش از موعد بر اساس سنوات خدمت مستمری ماهانه حقوق دریافت می کنند. به عنوان مثال، فردی با 22 سال سابقه پرداخت حق بیمه، مستمری معادل 22 روز حقوق در ماه دریافت می کند.
خرید بیمه بازنشستگی پیش از موعد از شرکت کارآفرین
بازنشستگی پیش از موعد برای افراد، فرصت بازنشستگی قبل از سن مقرر در قوانین بازنشستگی را می دهد. مقررات خاصی در مورد بازنشستگی پیش از موعد در این مقاله توضیح داده شده است که به خوبی شما را با این موضوع آشنا می کند. یکی از بهینه ترین راه های بازنشستگی پیش از موعد، خرید بیمه امید بازنشستگی کارآفرین است که مخصوصا برای این امر طراحی شده و دارای مزایای زیادی است. برای اطلاع از شرایط بیمه نامه علاوه بر مطالعه در سایت کارآفرین، می توانید با کارشناسان ما تماس حاصل کنید.
سوالات متداول
بازنشستگی زودتر از موعد تصویب شده است یا خیر؟
بله؛ قوانین بازنشستگی پیش از موعد برای خانمها و آقایان در سال گذشته یعنی 1402 تصویب شده است.
چه کسانی شرایط بازنشستگی پیش از موعد را دارند؟
بازنشستگی زودتر از موعد شامل افرادی شود که سابقه کار در مشاغل عادی و سخت و زیانآور دارند هستند.
